欣喜若狂的歪果仁

今天，在美国著名论坛 Reddit 一个分类板块下，小探注意到：有人发了个新帖子，标题叫“我拿到了这份工作!”

发帖人显然极为兴奋：“经过漫长的面试过程(一面二面三面包括两次模拟考试后)，我在 40 分钟前收到了通过考核的邮件!虽然背景调查和文件提交还没确认，可我已经被录用了!我现在终于解放了!要是谁能再给我一些经验建议，我会非常感激的!”然后下面跟帖纷纷表示恭喜并且热心给建议。

这个分类板块里，类似主题的庆祝帖子非常多。是拿到了什么工作，让这些美国人这么开心?

大家肯定想不到，这是一家中国在线教育公司，叫做 VIPKID。而发帖人都刚刚被录取为 VIPKID的教师，尽管只属于合同工(contractor)种。

那么，VIPKID 是一家什么公司呢?

VIPKID 宣传广告

它在中国家长群体里非常有名，因为它主打在线付费少儿(4 到 12 岁)英语教育，通过一对一的远程视频方式，连接教师和学生。目前，它有超过三万名的北美外教!

很多美国人认为：去 VIPKID 当外教特别棒，并且他们想方设法要获取这份工作。不信的话，我们来看看 YouTube 上的视频。这几个观看量超十万次的视频内容，都是介绍如何通过 VIPKID 的招聘面试，以及 VIPKID 的工作待遇和资源。

第一个视频《 8 个技巧教你通过 VIPKID 的模拟课程》下，留言都是表示感谢并求助更多的指导建议。

而 Facebook 上也有超过 50 个 Facebook  讨论群，以下这些群都有超过 10000 名群成员。密探尝试加入其中两个大群，结果都必须提交 VIPKID 面试通过的截图证明才能加入，只好作罢。但我们也能由此推测：北美的 VIPKID 外教，确实是个庞大的群体。

而我们开头提到的注明论坛 Reddit 里，VIPKID 相关讨论贴也有数百上千个!内容大部分属于“技术讨论”，主要包括：怎么通过面试拿到这份工作?怎么获得更多的家长订阅自己的课?怎么让课程更有意思和吸引人等等。

最著名的工作点评网站 Glassdoor 上，VIPKID 拿到 4.1 分，在出海的中国公司中属于高分(比阿里巴巴的 4.0 高)。其中好评集中于“自由的工作时间和地点”，“很棒的学生”，以及“收入很好”这三点。

看到这里，想必大家很有疑问：难道这些工作条件，美国本地公司都不具备吗?他们非得跨越文化和语言障碍，去申请一份越洋教导中国孩子的工作?